因为不加班被公司开除怎么办?
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
员工拒绝加班算旷工吗?
员工拒绝加班不算旷工。劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理,不能算作旷工。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
标签: 因为不加班被公司开除怎么办 打一场劳法律规定债务重组有几种?债务重组信息是否需要披露?|环球看热讯
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